培训内容包括安全标示认知、劳防用品穿戴、危险源告知、现场施救模拟、有限空间演练、特种设备操作、防台防汛案例、明火作业安全、应急逃生模拟、事故案例影片播放等十几个体验式教育流程。培训内容，方法新颖，通过计算机模拟生产作业现场，采用竞答、小游戏、vr、视频等形式让参加培训人员实际动手参与其中，有别于以往走马观花、蜻蜓点水式的教学方式。培训职工普遍反映---，尤其是有限空间应急演练和现场施救模拟，前者在模拟密闭舱室环境下只有顺利完成3个演练任务，采购机械卷入体感，密闭舱门才能打开，而后者则是通过实际操作感受正确的施救按压位置和力度，真实还原度高。
一行人先后参观了情景模拟实训室、体验感受互动室、从业人员培训室和知识竞答提高区。郭---对安全体感教培基地的“三室一区”进行了重点介绍：情景模拟实训室是用一种开放式的教育模式来锻炼提高---、企业安全管理---和------有效处理---事件危机应对、媒体应对的能力；从业人员培训室是用于企业从业人员开展---的场所；而知识竞答提高区是在参加完培训和体验感受后强化记忆，机械卷入体感批发，检验自我学习效果的地方。参观的同时，徐绍川副---还---体验了模拟场景灭火并参与了安全知识竞答等项目。
推行现场作业安全看板管理，制定针对性---重点方向。
按照施工作业周计划，提前布置周---工作方向和重点，按施工作业日计划选定立杆架线和变台吊装等高风险作业点展开全天候、不间断的安全---，同时也为施工班组安全管理提供指导，有效控制现场安全风险。
建立---群，机械卷入体感品牌，层层传递安全压力，将反w章工作落实---。
为实施现场作业精细化管理，规范作业行为，减少或避免w章行为，延庆机械卷入体感，组织班组、部门、公司三级安全网成员，建立了---群，通过平台，各级---人员查找安全短板，及时发送督查信息，各级部门对照问题举一反三，及时---，形成班组自纠、部门自查、公司督查的反w章工作模式，实现现场作业风险---整体提高，安全风险得以有效控制。
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